Diagnostic institutionnel
Le diagnostic institutionnel vise à analyser, de manière indépendante et rigoureuse, les dispositifs, pratiques et cadres organisationnels susceptibles de générer, maintenir ou aggraver des situations de vulnérabilité, de violence ou de dysfonctionnement institutionnel. Il s’adresse aux institutions, organisations et acteurs publics ou privés confrontés à des situations complexes nécessitant un regard externe, clinique et méthodologique.
Enquêtes internes et crises
Violences et dysfonctionnements en milieu professionnel
Intervention centrée sur l’analyse de situations concrètes de terrain
Aletheia Forensics intervient dans l’analyse de situations de violences, de harcèlement, de conflits sévères et de dysfonctionnements en milieu professionnel et institutionnel.
L’approche vise à identifier les mécanismes organisationnels, relationnels et décisionnels susceptibles de générer ou d’aggraver des atteintes psychologiques, ainsi que leurs effets sur les personnes, les collectifs de travail et le fonctionnement des institutions.
L’intervention s’inscrit dans une démarche indépendante, rigoureuse et méthodologiquement étayée, permettant d’éclairer les situations sensibles, de soutenir une gestion responsable des crises et de prévenir la reproduction des dysfonctionnements.
Analyse des pratiques et des décisions institutionnelles
Intervention centrée sur l’analyse des cadres, pratiques et processus décisionnels
Aletheia Forensics intervient dans l’analyse critique des pratiques professionnelles et des processus décisionnels institutionnels, lorsque ceux-ci génèrent des situations de vulnérabilité, de conflit ou de souffrance psychologique.
L’analyse vise à identifier les biais, dysfonctionnements et effets institutionnels susceptibles d’altérer la protection des personnes, la qualité des décisions et la responsabilité organisationnelle.
Gestion de crise et situations institutionnelles sensibles
Intervention mobilisée dans des contextes de crise ou de forte exposition institutionnelle
Aletheia Forensics intervient dans l’analyse et l’accompagnement de situations de crise institutionnelle, notamment lorsque des signalements, conflits majeurs ou atteintes psychologiques exposent les organisations à des risques humains, éthiques ou réputationnels.
L’intervention vise à apporter un regard externe, indépendant et structuré, afin d’éclairer les décisions, contenir les risques et soutenir une gestion responsable des situations sensibles.
À quoi sert un diagnostic institutionnel ?
Le diagnostic institutionnel permet de dépasser une lecture individuelle ou strictement procédurale des situations problématiques, en identifiant les mécanismes institutionnels, organisationnels et décisionnels à l’œuvre.
Il vise à mettre en lumière les facteurs structurels, les biais systémiques et les effets potentiellement délétères des dispositifs existants, afin de soutenir une prise de décision éclairée et responsable.
Champs d’analyse
Analyse critique de dispositifs et de pratiques
Évaluation approfondie des dispositifs institutionnels, cadres d’intervention et pratiques professionnelles, au regard des standards méthodologiques, éthiques et scientifiques. L’analyse vise à identifier les incohérences, biais, angles morts et effets non intentionnels pouvant affecter les personnes concernées.
Lecture victimologique de situations institutionnelles complexes
Analyse des situations institutionnelles à partir d’une approche victimologique, intégrant les dynamiques de pouvoir, les contraintes structurelles et leurs impacts psychologiques, notamment dans des contextes de violences, de conflits sévères ou de forte asymétrie institutionnelle.
Appui méthodologique et expertise indépendante
Apport d’un regard externe, indépendant et rigoureux, destiné à éclairer les décisions institutionnelles, renforcer la qualité des pratiques et soutenir des processus d’amélioration fondés sur une analyse distanciée et argumentée.
Une méthodologie rigoureuse et indépendante
Le diagnostic institutionnel repose sur une méthodologie pluridisciplinaire articulant analyse clinique, victimologique et institutionnelle.
Il peut inclure l’analyse documentaire, l’examen des cadres normatifs et organisationnels, des entretiens ciblés avec les acteurs concernés, ainsi qu’une lecture critique des processus décisionnels et de leurs effets concrets.
Chaque intervention est conduite dans le respect des cadres légaux, déontologiques et éthiques, avec une attention particulière portée à la protection des personnes et à la non-instrumentalisation des situations analysées.
A qui s'adresse un diagnostic institutionnel
Cette démarche s’adresse aux institutions, organisations et acteurs confrontés à des situations complexes nécessitant une analyse indépendante et approfondie de leurs pratiques, de leurs dispositifs ou de leurs cadres décisionnels.
Elle concerne notamment les institutions judiciaires et parajudiciaires, les administrations et services publics, les structures sociales, médico-sociales et éducatives, ainsi que les organisations internationales, ONG et fondations engagées dans des contextes de forte vulnérabilité, de conflictualité ou de contrainte institutionnelle.
Le diagnostic institutionnel est particulièrement pertinent dans les situations marquées par des signalements répétés, des dysfonctionnements persistants, des controverses internes ou externes, ou la nécessité d’éclairer des décisions sensibles.